停工留薪期内工伤员工返岗上班,是否能获得双份工资?
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作者:佚名
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发布时间: 2026-06-25
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依据上述条例的规定,工伤职工在停工留薪期期间,用人单位应按照原工资福利待遇的标准,向工伤职工支付停工留薪期工资。通常情况下,工伤职工需要在停工留薪期内治病休养,并不涉及返岗上班的问题,但在特殊情况下,存在部分工伤职工在恢复状况良好且用人单位有用工需求的情况下提前返岗工作,在此情况下就会涉及一个特殊问题,如果工伤职工在停工留薪期内提前返岗工作的,能否除停工留薪期工资以外额外获得工资呢?